愚痴の広場
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出来る同期に納得いかない |
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- 投稿者：優(医療系/15～20歳)
- 投稿日：2009年04月23日 20:55 [ レス（24）]
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私と同期のBさんは仕事が速いし、ほとんどミスも無いと、社内での評価がとても高いです。
例えば普通の人なら3日はかかる作業を2日で終わらせることができます。
でも、それが急ぎだと言われると１日で終わらせる事が出来るようなのですが、私はこれが納得できません。
私は同じ作業に、どう頑張って3日かかります。でも、どうやったら効率があがるかとか常に考えて作業しています。
けれどもBさんは、やれば1日で出来るのに2日かけています。これってさぼっているという事では無いでしょうか？どうして早く出来るはずなのにゆっくり2日かけようとするのでしょうか。
会社の人はみんなまじめに働いて、お給料をもらっています。出来る範囲で精一杯の事をしています。
でも、出来るのにやらず、さぼっても同じお給料をもらっているBさんがずるいです。
この考え方っておかしいでしょうか？社内の人に話してみても誰も理解してくれませんでした。
レス一覧
24件のレスがあります
まな(ハ゛イヤー15～20歳) / 2010年08月04日 14:38
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たっち(飲食店45～50歳) / 2009年12月21日 18:35
貴女は基本的にまじめな人？それともねたむ人？私は直接仕事態度内容がわからないのでなんともいえないですけど上司は結構見てますからまじめにやってれば気にしなくていいんじゃないかな。こつこつとしっかりやってれば急な昇進はないけど問題ないと思いますあまり気にせずマイペース
mari(OL25～30歳) / 2009年11月14日 20:03
頭が悩むことですね。
優秀な同期ばかりで、自分だけ．．．
焦っています、でもしがたがないと思います。マイベースで頑張るしかないです。
お疲れ様です(お疲れ様です25～30歳) / 2009年10月03日 00:07
上司に媚びて仕事減らしてもらい、余力を残しておいて、目立つ仕事が回ってきたら猛アヒ゜ール×2。で、気に入られ、また仕事減らしてもらい、暇そう。でも残業ハ゛ッチリ。上司もその人だけ怒らない。能力給は上司が決めるからヘ゛テランより給料上。な人もいるよ。
かな(営業25～30歳) / 2009年07月03日 00:45
私なら、その人より早くできるようにもっと努力しますね。いいライハ゛ルじゃないですか!!目標もできます。のんびりやらせておけば良いんです。(もっとも、Bさんも本当はがんばっているかもしれませんが)
早くできるようになってから、なんでサホ゛っているのか問いただせば良いのでは?
相手に言い返させるスキを無くして行かないと正しい事さえも誰が聞いても伝わらないと思います。
出来ない仲間内で言ってる…と思われちゃいませんか?
がんばって☆
にょん(ふつうのOL25～30歳) / 2009年06月07日 11:56
うちの会社には、仕事できないのに、
「てへっ」とかいって、
かわいさでごまかして乗り切ってる社員がいます！
でも私より給料高いんですよね。（向こうの方が先輩だから）
ホント腹立つ！！
やれやれ(医療系30～35歳) / 2009年06月02日 01:06
たぶん私はBさんタイプなので
Bさん風に言わせていただきますが。ご本人はどうかは知らないですよ(笑)
>会社の人はみんなまじめに働いて、お給料をもらっています。出来る範囲で精一杯の事をしています。
>でも、出来るのにやらず、さぼっても同じお給料をもらっているBさんがずるいです。
自分は仕事ができるから、
終えれば終えるだけ次を与えられる。
終えるのが早いだけ仕事が増えて行く。
隣には、自分よりも出来のよくない同期が
自分が昨日終えた仕事をまだやってる。
こいつと同じ給料？
いいですよね、頑張ってますとか考えてますとか言えば済むと思ってる。
仕事って精一杯やったらいいってもんじゃないし。経過より結果だし。
ふたりがすべてに最善を尽くしたとして、7日後。
あたしは7件の仕事を終えていてもあなたは2件がせいぜい。
能率が悪くて仕事が遅いのに、同じお給料をもらっている優さんがずるいです。
「早くできるはず」とか、できないあなたに言われたくない。
ずるいとか言ってる暇があったら
どうしたら自分も1日2日で終えられるようになるか
Bさんに伝授していただいた方が
社としては作業効率があがってよろしいかと思います。
れー(企画系20～25歳) / 2009年04月28日 21:59
「他のこともやりつつだったら2日だけどそれだけをやるなら1日」に賛成です。
優先度（または重要度）の問題です。
優さんのお話ですと、その仕事は重要度または緊急度が高い案件のようなので、他のものより優先してやることが正しいです。
結果、おっしゃるような、「通常なら2日で終わらせるけど急ぎなら1日」ということになります。
以下雑談ですが、
>一生懸命やってるけどフライもキャッチできない外野手と、練習はサボってばっかりだけどどんな球でも広う外野手。
>あなたが監督なら、どっちを采配するの？
については、確かに的を得ていますが、それだけだと周りからの人間的な評価は最高レベルまで達しないので、もしBさんが人格的にも評価を得ているなら、仕事内容以外のところについても何か努力して秀でているのかもしれませんね。
めたぼ(金融系35～40歳) / 2009年04月28日 21:14
早くこなす人間に3倍の給料払うか、逆に早くできないあなたの給料を3分の1にするか。
@(デザイン系25～30歳) / 2009年04月28日 20:23
1日フルパワーで作ればたしかに出来る。
出来るんですが…
他にいろいろ仕事が入ってくる場合を考えて
余裕を持ってやってる、という考え方もありますよ。
実際、ミスがない「できる」人は「余力」を残して
仕事をこなしていらっしゃる事が多いです。
優さんのおっしゃることもわかるんですけどね。
こんなに私がんばってるのに！って。
でも、会社ってみんなでまわしていくものだし
誰かが急に休んだり、突然の急ぎの仕事が入ったら
それぞれが補い合うものです。
だからうまくやっていけるんだと思いますよ。
